Accor

INK Hotel Amsterdam – MGallery Collection maakt deel uit van de Accor Groep en met 300.000 medewerkers in alle delen van de wereld is diversiteit een dagelijkse realiteit voor onze Groep. Onze ambitie, die we samen met iedereen willen uitdragen, maakt deel uit van een streven naar openheid, het bevorderen van gelijkheid op de werkvloer en het voorkomen van discriminatie, overal waar we actief zijn.

Een jarenlange en proactieve aanpak: onze diversiteitsambitie is opgebouwd rond 4 pilaren.

– Genderdiversiteit en gelijkheid

– De integratie van mensen met een handicap

– Een breed scala aan etnische, sociale en culturele afkomst

– Multi-generatie synergie

Om de overgang van woorden naar daden te maken, is een Diversity & Inclusion bestuursstructuur opgebouwd rond een internationale gemeenschap die regelmatig bijeenkomt om ‘best practices’ te delen en ons Diversity & Inclusion engagement op operationeel niveau uit te rollen, waar we ons ook bevinden.

Bij INK Hotel Amsterdam – MGallery Collection is dit een intrinsiek onderdeel van ons DNA, omdat we willen dat onze mensen van alle nationaliteiten zich gerespecteerd, veilig en INKlusive voelen. Hier maken we geen onderscheid in geslacht, religie, sexualiteit, leeftijd of andere onderscheidende factoren.

Met toewijding delen wij onze steun en toewijding aan ALLE mensen die bij ons werken en blijven dit onvoorwaardelijk doen. Daarom transformeren we elke zomer van INK Hotel in PINK Hotel tijdens Pride Amsterdam. Tijdens deze week organiseren we informatieve en feestelijke evenementen om het bewustzijn voor diversiteit en INKlusiviteit te vergroten. Wie je ook bent, waar je ook vandaan komt, van wie je ook houdt, wat je ook doet, wat je ook gelooft, wat je dromen ook zijn: don’t stop until you’re proud. We kunnen niet de hele wereld zelf veranderen, maar we kunnen wel bij onszelf beginnen!

Het hele jaar door staan bij ons in het teken van Pride, niet alleen in de zomer, maar elke dag van het jaar. Het opbouwen van een diverse en inclusieve gemeenschap is altijd de kern geweest van wie we zijn als bedrijf. Wij geloven dat er kracht is in eenheid en kracht in verscheidenheid. Wat dat betekent is een cultuur van inclusie die iedereen verwelkomt op een plaats die erkend wordt als een ‘veilige plaats’ en vrij van pesterijen, discriminatie, vooringenomenheid of fysieke dreiging.

Als gemeenschap, als industrie en als bedrijf is er meer werk aan de winkel. En we beloven dat we de stappen zullen blijven zetten die nodig zijn.